โฮมเพจ / การจ้างงาน
เริ่มจ้างงานฟรีแลนซ์ง่ายๆ กับ Fastwork 1. ค้นหาฟรีแลนซ์ที่ถูกใจ พิจารณาจากผลงาน ความสามารถ และรีวิว 2. พูดคุยรายละเอียด อธิบายงานเพื่อให้ฟรีแลนซ์สร้างใบเสนอราคา 3. ชำระเงินผ่าน Fastwork Fastwork Guarantee ได้งานแน่นอน 4. อนุมัติงานและรีวิว ตรวจสอบงานที่ได้รับ อนุมัติ และรีวิวงาน เรามีฟรีแลนซ์คุณภาพ และผู้เชี่ยวชาญที่หลากหลายในระบบคอยให้บริการ
รายละเอียดเพิ่มเติมยื่นแบบแสดงสภาพการจ้าง แจ้งหยุดกิจการชั่วคราวของนายจ้างตามมาตรา 75 แจ้งครอบครองสารเคมีอันตราย และผลการดำเนินงานของ จป. คุณอยู่ที่: หน้าแรก อธิบดี กสร.ร่วมรับฟังการประชุมสภาผู้แทนราษฎรเพื่อพิจารณาญัตติขอเปิดอภิปรายทั่วไปเพื่อซักถามข้อเท็จจริงหรือเสนอแนะปัญหาต่อคณะรัฐมนตรี 15 กุมภาพันธ์ 2566 ฮิต: 62 รองอธิบดี กสร.
รายละเอียดเพิ่มเติมการจ้างงานประจำรายชั่วโมงมีข้อดี คือ เป็นการจ้างงานที่มีความยืดยุ่นสูงและสามารถปรับให้เข้ากับ โครงสร้างตลาดแรงงานปรับรูปแบบหลังวิกฤติโควิด-19 ได้เป็นอย่างดี ที่ผ่านมา ธุรกิจภาคการค้าและบริการมีการจ้างรายชั่วโมงเฉพาะนักเรียน นักศึกษาและผู้สูงอายุตามกฎหมายที่กำหนดไว้ แต่ก็ไม่พอเพียงและความยืดหยุ่นชั่วโมงค่อนข้างจำกัด
รายละเอียดเพิ่มเติมสัญญาจ้างงาน หรือ เรียกว่าหนังสือว่าจ้าง หรือ ข้อตกลงว่าจ้างงาน หมายถึง ข้อตกลงในการสร้างความสัมพันธ์ด้านแรงงานระหว่างผู้ใช้แรงงานกับกิจการ องค์กร หรือหน่วยงานผู้ว่าจ้าง เป็นต้น ซึ่งมีการกำหนดความรับผิดชอบ สิทธิและหน้าที่ของทั้งสองฝ่ายอย่างชัดเจน ตามข้อตกลงนี้ผู้ใช้แรงงานจะเข้าร่วมกับหน่วยงานหนึ่ง …
รายละเอียดเพิ่มเติมการจัดซื้อจัดจ้าง ดูทั้งหมด ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา จ้างเหมาเจ้าหน้าที่ตำแหน่งผู้ช่วยเจ้าพนักงานเพื่อปฏิบัติงานสนับสนุนการปฏิบัติงานของพนักงานเจ้าหน้าที่ตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561 New
รายละเอียดเพิ่มเติมค่าชดเชยการให้ออกจากงาน กรุงเทพฯ เชียงใหม่ ติดต่อทนาย โทร 083 4248098 LINE : @kbv6958j ปรึกษากฎหมายฟรี บริการทุกวัน 7.00 - 18.00 น.
รายละเอียดเพิ่มเติมระยอง. งานประจำ. จัดทำบัญชีภาษี ยื่นแบบภาษีในระบบ ประเภทของงาน: งานประจำ เงินเดือน: จาก ฿14,000.00 ต่อเดือน วุฒิการศึกษา: * ปริญญาตรี ...
รายละเอียดเพิ่มเติมระบบบริการประชาชน (e-Services) กรมการจัดหางาน. ไทยมีงานทำ. ระบบขึ้นทะเบียนรายงานตัว ผู้ประกันตนกรณีว่างงาน. ระบบแจ้งเข้าแจ้งออก ...
รายละเอียดเพิ่มเติมการจ้างงานคนพิการ ม.33 และ ม.35 คืออะไร . ในปี 2550 รัฐบาลได้มีการออก "พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ " เพื่อเป็นนโยบายให้องค์กรต่าง ๆ จ้าง ...
รายละเอียดเพิ่มเติมกฎหมายเกี่ยวกับ การคุ้มครองแรงงานและสวัสดิการ; กฎหมายเกี่ยวกับ การจัดหางาน
รายละเอียดเพิ่มเติมในการจ้างแรงงานคู่สัญญาสามารถตกลง วันและเวลาทำงาน วันหยุด วันลา การทำงานล่วงเวลา ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลาในวันหยุด และเงื่อนไขอื่นที่เกี่ยวข้องต่างๆ ได้โดยที่ ข้อตกลงดังกล่าวจะต้องเป็นประโยชน์ต่อลูกจ้างไม่น้อยไปกว่าที่กำหนดไว้ใน พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
รายละเอียดเพิ่มเติมนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้าง โดยคำนวณจากค่าจ้างอัตราสุดท้าย ตามระยะเวลาที่ลูกจ้างทำงาน 1. ทำงานครบ 120 วัน - แต่ไม่ครบ 1 ปี จ่ายเท่ากับค่าจ้าง 30 วัน 2. ทำงานครบ 1 ปี - แต่ไม่ครบ 3 ปี จ่ายเท่ากับค่าจ้าง 90 วัน 3. ทำงานครบ 3 ปี - แต่ไม่ครบ 6 ปี จ่ายเท่ากับค่าจ้าง 180 วัน 4. ทำงานครบ 6 ปี - แต่ไม่ครบ 10 ปี จ่ายเท่ากับค่าจ้าง 240 วัน 5.
รายละเอียดเพิ่มเติมพนักงาน/ลูกจ้าง สิทธิตามกฎหมายแรงงาน เวลาทำงาน - ไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์งานอันตรายตามที่กำหนดในกฏกระทรวง - ไม่เกิน 7 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 42 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เวลาพัก - ในวันที่มีการทำงานให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างมีเวลาพักติดต่อกันไม่น้อยกว่าวันละ 1 ชั่วโมง ภายใน 5 ชั่วโมงแรกของการทำงาน
รายละเอียดเพิ่มเติม2.Part-time ปกติแล้วจะทำงานน้อยกว่า 38 ชม ต่อสัปดาห์ การจ้างงานแบบ Part-time จะต้องมีข้อตกลงการจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษรระบุเวลาการทำงาน เช่น จำนวนชั่วโมงทำงานต่อวัน ทำงานวันไหนบ้าง เวลาเริ่มงานและเลิกงาน เวลาและระยะเวลาพักรับประทานอาหาร การจ้างงานต้องจ้างอย่างน้อย 3 ชั่วโมงต่อวัน ข้อตกลงอื่นๆนอกเหนือจากนี้ก็จะต้องระบุเป็นลายลักษณ์อักษรด้วย …
รายละเอียดเพิ่มเติมสภาวะการจ้างงาน. 9 กุมภาพันธ์ 2566 เวลา 0:01 น. ด้วยสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในปัจจุบัน ที่เพิ่งเริ่มฟื้นตัวจากสถานการณ์การแพร่ระบาด ...
รายละเอียดเพิ่มเติม5. Rise of Workforce management: Workforce management will play the role of secret ingredient in recruitments. The focus will be on workforce composition and fewer but employees of high caliber. a. Workplace diversity & composition: Diversity, inclusion, and gig workforce have been the key focus of most organizations.
รายละเอียดเพิ่มเติมการจ้างงาน เป็นความสัมพันธ์ระหว่างภาคีสองฝ่าย ซึ่งปกติอาศัย สัญญา ซึ่งมีการจ่ายสินจ้างสำหรับงาน โดยภาคีฝ่ายหนึ่งซึ่งเป็น บริษัท ธุรกิจ องค์การไม่แสวงหาผลกำไร สหกรณ์ หรือเอนทิตีอื่นเป็น นายจ้าง และอีกฝ่ายหนึ่งเป็น ลูกจ้าง [1] ลูกจ้างทำงานเพื่อแลกกับสินจ้าง ซึ่งอาจอยู่ในรูปค่าจ้างรายชั่วโมง ตาม ชิ้นงาน หรือเป็น เงินรายเดือนหรือรายปี …
รายละเอียดเพิ่มเติมการนำไปใช้. ตามที่กล่าวข้างตนว่าตัวลูกจ้างโดยทั่วไปถือเป็นสาระสำคัญของสัญญาจ้างแรงงาน ดังนี้ ในการทำสัญญาจ้างแรงงานควร ...
รายละเอียดเพิ่มเติม